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            吉安电信打造“三大平台”提升党建质量

            2019-02-19  来源:人民邮电报-中国信息产业网  作者:李?#19968;?/div>

            中国电信江西吉安分公司围绕做实?#21496;?#26159;生产力、做强?#21496;?#26159;竞争力、做细?#21496;?#26159;凝聚力,创新打造“三大平台?#20445;?#22987;终以党建统领中心工作、融入中心工作、推动中心工作,坚持服务生产经营不偏离,促进企业高质量发展。

            “一树?#35282;俊?#25915;坚平台

            围绕党员树旗帜、支部强堡垒、党建强活动“一树?#35282;俊?#24179;台,防止党建与业务“两张皮?#20445;平?#20826;建与业务深度融合展?#20013;?#20316;为。

            一是领导率先垂范。立足“跨越时空的井冈山精神?#20445;?#20844;司党委委员率先打响“一树?#35282;俊?#24110;扶活动第一枪,选择5个发展落后的党支部一对一?#19994;?#24110;扶,并作出“六大?#20449;怠保?#30830;保党支部帮扶活动的有效性。

            二是实施三大机制。打破身份界限,建立以支部为主体的帮扶机制;打破常规?#19994;悖?#24314;立与营业部目标、赋能、考评高度融合机制;打破就发展说发展,建立思想带队伍、强活力、促发展的机制,有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

            三是创新四大战略。通过支部突击队 经营正规军的人力互补,支部例会 经营例会的高效互动,支部战术 市场策略的快速联动,线上点评 线下培训的政策渗透,让党建工作与经营发展工作深入融合。

            “一树?#35282;俊?#24179;台历经五个阶段帮扶,战绩明显:2018年国庆短程赛?#23637;?#19981;限量900套,移动2000户,全省排名第1;双节营销二、三阶段全省第2,价值全省第1;战狼行动本部支部帮扶营业部全市第1;校园秋季营销移动发展全省第4;百?#23637;?#22362;双节冲刺激战正酣,被帮扶的营业部业绩大幅提升。

            “一抓两优”作风平台

            围绕抓不落实的人和事、优作风、优效能“一抓两优”平台,扎实开展“一抓两优”作风建设活动,推动从?#29616;?#20826;向基层延伸实?#20013;?#31361;破。

            一是全面聚焦“问题导向”。根据中央、集团集中整治?#38382;?#20027;义、官僚主义的工作精神,江西省委书记刘奇提出的“怕、慢、假、庸、散”作风问题,进一步聚焦“问题导向?#20445;?#21051;画出“吉安电信干部十大不良作风画像?#20445;?#35201;求全体干部自觉对照、马上就?#27169;?#21147;争打造一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部队伍。

            二是抓实巡察“后半篇文章”。全面完成江西公司党委政治巡察和整改任务,市公司领导对县分公司和市本部部门负责人100%全覆盖约谈,2018年?#27493;?#21193;谈话23人、警示谈话2人、提醒谈话20人、通报批评29人、批评教育98人、扣罚绩效45人、党内?#29616;?#35686;告1人、党内警告1人、行政记大过2人、行政?#26538;?人、行政警告5人、取消荣誉1人、停职检查5人、解除劳动合同1人,让红脸出汗成为常态,营造了风清气正、干净干事的良好从业环?#22330;?/p>

            三是做实“倒三角”逆向评价。坚持一线导向,主动收集一线痛点,召开倒三角联席会,开展点对点与专业部门沟通,提高快速解决基层问题的能力。以逆向考核为驱动,倒逼职能部门主动作为、前置支撑,提升管理水平。2018年一线咨询量、问题工单量同比下降19.5%,倒三角支?#24597;?#24847;度总体达到93.57%,全年平均93.09%,同比提升了4%。

            “两学一做”学习平台

            围绕学党章党规、学习近平系列?#19981;?#21644;做优秀党员“两学一做”平台,让学习党的十九大精神成为新常态。

            一是在?#24179;?#20840;覆盖上下功夫。做好集中宣讲、专题研讨、专题党课、学习培训、学习宣贯“五个全覆盖?#20445;?#24066;公司领导班子带头学习、带头讨论、带头宣讲、带头到支部上党课。

            二是在常抓不懈上下功夫。扎实?#24179;?#20004;学一做”学习教育常态化制度化,党委中心组坚持每月至少学习1次,全年12次。分二批组织100多名中层以上党员干部到南湖开展?#23433;?#24536;初心、牢记使命”主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

            三是在凝聚共识上下功夫。认真落实集团和省公司党建会精神,推动党建工作与经营发展目标同向、工作合拍、措施配套,党委、党支部全面凝聚共识。坚定“四个自信?#20445;?#29282;牢掌握意识形态工作主动权,制订下发“三重一大”议事清单,决策前置累计召开66次党委会,专题研究党建工作13次。创新党支部民主生活会新开法,实施“民主生活会 微党课 约谈”的模式。市公司领导班子到县分公司参加班子民主生活会,采取给党员上“微党课”的方式,进一?#28966;?#36890;思想、交换意见、化解矛盾,传递了可?#20013;?#21457;展的信心,触动了灵魂。

            关键词:党建工作 战狼 倒三角 一树?#35282;?党支部

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